Imati jasno definiran cilj izuzetno je važno jer nam daje smjer kojim idemo i pomaže da ostanemo fokusirani. No, sama želja nije dovoljna – ključno je znati kako cilj formulirati tako da ga doista možemo ostvariti.
Tu nam pomaže SMART metoda postavljanja ciljeva, koja dolazi iz engleskog jezika i predstavlja akronim za pravilno oblikovane ciljeve: S = Specific (specifičan), M = Measurable (mjerljiv), A = Achievable (dostižan), R = Relevant (relevantan) i T = Time-bound (vremenski ograničen).
- Kada je cilj specifičan, jasno znamo što želimo postići, zašto nam je to važno i na koji način planiramo doći do rezultata. Neodređeni ciljevi često ostaju samo želje jer im nedostaje preciznost koja nas usmjerava prema akciji.
- Mjerljiv cilj omogućuje nam da pratimo svoj napredak i jasno odredimo kada je cilj postignut, što nas dodatno motivira i pomaže da ostanemo u okviru planiranih rokova.
- Dostižan cilj znači da uzimamo u obzir svoje mogućnosti, resurse i okolnosti, pri čemu cilj treba biti izazovan, ali realan, kako bismo zadržali motivaciju i vjeru da ga možemo ostvariti.
- Relevantnost cilja odnosi se na njegovu povezanost s našim dugoročnim vrijednostima, prioritetima i planovima, jer samo ciljevi koji su nam osobno važni zaslužuju naš trud i vrijeme.
- Vremenski ograničen cilj ima jasno definiran rok unutar kojeg ga želimo ostvariti, što nam pomaže da organiziramo vrijeme, pratimo napredak i održimo fokus do kraja procesa.
Pravilno postavljanje ciljeva prema SMART metodi povećava vjerojatnost njihove realizacije, jer nas usmjerava da jasno definiramo što želimo, kako ćemo to postići i kada će se to dogoditi. Na taj način ciljevi prestaju biti apstraktne želje i pretvaraju se u konkretne, ostvarive planove.
